自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
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人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
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（中央社記者郭芷瑄屏東縣13日電）今天開學，屏東警方啟動校園護童專案，針對轄內公園、學校等兒童活動頻繁區域提升巡邏密度，校門口也見警察叔叔、阿姨牽著學童手過馬路景象，讓家長好安心。
屏東警方今天開始啟動「護童專案」勤務，屏東市民生派出所表示，為保護學童上、下學安全，每週一至週五都編排勤務，維持學校周邊交通秩序，讓學生們能「平安」、「愉快」到校上課。
里港警分局長蘇榮明表示，已要求各分駐派出所與各級學校應建立緊急聯絡窗口，配合學校針對校園安全維護隨時提供必要支援，務必落實與學校的通報機制，協助轄內各級學校安全環境檢測評估，強化校園聯繫及周邊巡察勤務。
開學日上學，警方已在各小學門口維護交通秩序，警察叔叔、阿姨並不時牽起沒有家長陪同的學童的手過馬路，讓家長、老師們看了好安心。
在學校維持交通的民生派出所所長蘇文宏表示，除了讓學童交通安全更添保障，也可向載送學童上學家長宣導遵守道路交通規則觀念，讓用路人行駛學校路段時不要爭先恐後，養成遵守交通規則的習慣。
警方表示，即日起，將加強學校周邊巡查勤務，並主動與轄內各學校連繫，協助校園安全環境檢測及評估，另加強查訪轄內有安全顧慮的精神病患，或者是曾犯妨害性自主、擄人勒贖等治安顧慮人口，機先防處消弭犯罪事件。
警方也建議學校，加強校園安全軟硬體門禁管制措施與錄監系統科技設備，減少治安死角。1060213折價卷
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者邱柏勝台北23日電）為追求更好職涯，上班族轉職漸成常態，但根據yes123求職網調查，高達5成6上班族提辭呈後曾受公司刁難，雇主常以找不到人、交接未完成為由，延後員工離職時間，甚至爆增其工作量。
yes123求職網今天公布「勞工離職與企業留才調查」，調查顯示，高達87.9%受訪者曾有向公司提出離職的經驗，但可能不知道如何開口或擔心壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟雇主說出離職的真正理由。
有趣的是，當員工提出辭呈後，公司若沒有慰留，有4成6的上班族透露會有失落感。顯見雖已想離開公司，但公司毫無反應，還是會讓員工覺得自己不受重視，沒有被當成企業內部的重要人才。
對於準備離職的人，有些企業會採取「軟硬兼施」的態度，一方面加薪留人，另一方面卻給予壓力。調查發現，員工提出離職後，高達55.7%的人表示曾遇過公司刁難，主要情況可分為「以找不到人為藉口，延後離職日」（59.8%）、「以交接未完為藉口，延後離職日」（40.9%）、「離職日前，工作量突然爆增」（29.5%），以及「老闆或主管開始對自己冷言冷語」（23.9%）、「找藉口預扣或延後發薪」（18.2%）。
至於願意加薪留人的公司，針對非主管職與主管職，有不同的加薪幅度。根據調查指出，若想留住「非主管職」的人才，企業平均願意調薪2.9%；另外針對「主管職」人才的話，平均更願意調高4.4%的薪資；若以平均幅度來看，後者約為前者的1.5倍。
此「勞工離職與公司留才調查」，是yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98個百分點。企業部分有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43個百分生日禮物點。1060223
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